Cuhub geeft personeelsafspraken vrij om het bedrijf te helpen een nieuwe reis te ontwikkelen

Onlangs heeft Cuhub een belangrijke kennisgeving van personeelsafspraken uitgebracht, met als doel zich beter aan te passen aan het bedrijfsontwikkelingsplan van het bedrijf en de configuratie van de interne organisatiestructuur te optimaliseren. Deze aanpassing van het personeel weerspiegelt het toekomstgerichte denken van het bedrijf over talentbeheer en strategische lay-out.

In deze personeelsafspraak hebben veel werknemers nieuwe mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling ingeluid met hun professionele vaardigheden en werkprestaties. De nieuwe taakregeling zal hun voordelen volledig spelen en de verdere ontwikkeling van de activiteiten van het bedrijf bevorderen.

Cuhub heeft zich altijd aan het "door mensen gerichte" concept gehouden en heeft het groot belang gehecht aan de teelt en ontwikkeling van talenten. Deze personeelsafspraak is niet alleen een erkenning van de persoonlijke vaardigheden van werknemers, maar benadrukt ook de verbetering van het bedrijf in talentprikkels en promotiemechanismen. Door de redelijke toewijzing van human resources hoopt Cuhub synergie te bereiken in verschillende bedrijfssegmenten en nieuwe impuls te injecteren in de concurrentie van het bedrijf op de wereldmarkt.

In de toekomst zal Cuhub zich blijven concentreren op de talentenstrategie en door de organisatiestructuur en het toewijzing van de organisatie continu te optimaliseren, de algemene operationele efficiëntie- en innovatiemogelijkheden van het bedrijf te verbeteren en een briljanter hoofdstuk op het gebied van wereldwijde buitenlandse handel te schrijven.